是“治本”。纠正是针对所发生的问题进行整改，不要求深入分析原因，整改即可，纠正过后问题可能再次发生，纠正仅仅是“ 治标 ”。
9、文件受控指的是对文件的编制、评审、批准、发放、使用、更改、处置等各过程实施控制，以确保文件发放到使用场所， 作废文件 及时清理出管理和作业场所。 10、体系审核是对各项有关规章制度是否得到有效落实组织开展的一个系统的、独立的并形成文件的检查活动，目的查找制度落实和
制度本身存在的问题，以督促制度的落实，持续改进完善各项 规章制度 内容。 11、各单位应发动施工作业人员参与危险源和污染源的识别，并针对识别结果，逐个组织制定风险削减措施，并形成 “ 危害因素清单 ”。 12、“危害因素清单”中的风险削减措施汇总形成“岗位HSE巡回检查表”，目的是指导员工查找隐患。控制措施汇总形成“岗位HSE作业指导书”，目的是指导员工识别不安全行为，以杜绝 违章 ，就是通过整改隐患和杜绝违章来达到预防事故发生的目的。
13、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之起 30 日内，向地方政府工伤保险劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由地方政府劳动保障行政部门进行认定；由地方劳动鉴定委员会鉴定伤残程度。
14、发生未遂事故，任何单位和个人不得迟报、漏报、瞒报，否则，一经发现将严格按照“ 四不放过 ”原则视同一般A级安全事故进行处理；对于及时上报未遂事故的单位，公司不再进行任何形式的责任追究和经济处罚，而且对于上报未遂事故及时，原因分析到位，防范措施制定、落实有效的单位给予表彰或奖励。加强未遂事故管理的目的是通过现场积极上报未遂事故，查找分析事故原因，有效堵塞管理漏洞，防止更大事故的发生。
15、各级监督检查人员到现场检查时，应按照 “ 领导带队、专家组团、穿戴劳保、事先不约、多用时间、多查隐患、 整改闭环 ”的要求，本着“查细、查实、查准、查全”的原则进行检查。 （十一）填空
1、组成公文版式三要素是 眉首 (文头)、 主体 、 版记
11
(文尾)三部分。
2、公文文题为 2 号方正小标宋，左右居中排；内题分四级：一级标题为3号方正小标宋；二级标题为3号方正黑体；三级标题为3号方正楷体；四级标题为3号方正仿宋体(可加粗处理)。内题均居左前空2字排。公文附件正文和各级标题各要素字体字号、排布规则与公文正文相同。
3、加盖公章时，当印章下弧无文字时，采用 下套 方式，即仅以下弧压在成文日期上；当印章下弧有文字时，采用 中套 方式，即印章中心线压在成文日期上。成文日期(印章)页至少有一行正文文字。可通过调整行距或字距解决。不得采取标识“此页无正文”的方式。
4、密级为“油商密★★”及以下的文件，可从OA系统发送，“ 油商密 ★★★”及涉及国家秘密的文件只能印发纸质文件，通过机要邮件的形式报送公司。
5、文件资料销毁时必须经 主管 领导同意。销毁时必须列出明细包括销毁文件标题、销毁人、监销人、销毁时间及销毁地点。采用焚烧、粉碎、送造纸厂化成纸浆等方式进行。
6、标有密级的文件应设专柜保管，传阅时文件夹上做 保密 文件标记，每天下班前应对当天所办文件进行清查，确保密级文件的安全。
7、网络信息通过公司 门户网站 管理平台中的“信息报送”报送。 8、《渤海钻探工程公司机关会议管理暂行办法》中的会议分为 公司级会议 、
专业性会议 及其它会议三类。 9、《禁止非职业司机驾驶公车管理办法》中明确规定：禁止 非职业驾驶员 驾驶公车，违反者应按照公司有关规定进行严肃处理。
10、违章按其造成的严重程度，一般可分一般违章、 严重违章 和特别严重违章三种。
11、QHSE管理体系是企业建立QHSE方针和目标，并为实现这些目标所建立的行政管理体系，包括体系建立和运行两部分，体系建立是指建立一整套行之有效的规章制度；体系运行是指狠抓 规章制度 的落实，并持续改进。 （十二）填空
1、设备使用“三定”的是指定 人 、定 机 、定 岗位 。
12
2、 设备 选型应从经济、技术、安全环保等方面进行全面评价，选
择性能先进、运行安全可靠、可维修性及通用性强、经济合理的设备。 3、设备事故按直接 经济损失 大小分为特大事故、重大事故、大型事故、一般事故和小事故。
4、 特种 设备操作人员需通过国家认可的专门培训机构的培训考核，取得操作证，持有效操作证上岗，并定期复审验证。 5、设备点检是指以人的五官感觉或仪器，对设备各部位进行技术状态检查，以便及时发现 隐患 ，采取对策，减少故障。 6、《工伤保险条例》(第375号)规定：对于在工作时间和工作场所内，
因工作原因受到事故伤害的员工，应给予办理 工伤 ，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日 30 内，向工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其进行认定；由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动鉴定委员会进行劳动能力 鉴定 。 7、设备检查中发现违反 设备操作 规程或存在重大设备事故隐患，每发现一处罚款500元。 8、设备使用中， 安全 设施不全或失效，每发现一处罚款200元。 9、设备安装、验收达不到要求，影响设备 安全 性能，每发现一处罚款200元。
10、设备的 安全 装置不能随意拆除或改变。 （十三）填空
1、因购买不符合国家或行业标准的原材料、防护用品、器材、检测仪器等发生事故，追究 物资采购供应主管 部门的责任。
2、为确保清洁生产、安全生产，公司加大对产品供方的管理与监控，
其原则是市场准入、 定期评审 、动态管理的原则。
3、重点外购产品质量资质验证是指对涉及 安全 、环保、健康、质
量等重要的采购物资，实施对供方产品质量资质验证的管理活动。
4、采购物资存在重大质量缺陷时，应当一律退货、 索赔 。 5、公司对产品供方进行评定时，主要依据是产品试用情况和产品供方是否满足公司质量、健康、安全与环保的要求。
6、供方提供的产品出现因质量问题或者安全、环保指标不达标，给公司造成经济损失，应当取消 合格 产品供方资格，三年内不办市场准入。
7、产品质量监督的方式是，对涉及安全、 环保 等重点采购产品，
13
实行产品质量验证和认可；对其它采购产品，按计划实施产品质量监督抽查。 8、永续盘点是指库存物资发生收发动态时，就随之清点，以保证 帐 、 卡 、 物 相符。
9、公司规定物资招标采购有公开招标、 邀请 招标两种方式，投标
人不应少于3人。
10、国家实行 安全生产许可 制度的企业首次进入公司市场时,必须
提供有效的安全生产许可证。如：矿山企业、建筑施工企业、危险化学品生产企业、民爆器材生产企业、锅炉和压力容器等特种设备生产制造企业。 11、《中华人民共和国 刑法 》明确规定：强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
12、QHSE管理体系是企业建立QHSE方针和目标，并为实现这些目标所建立的行政管理体系，包括体系建立和运行两部分，体系建立是指建立一整套行之有效的规章制度；体系运行是指狠抓 规章制度 的落实，并持续改进。 13、发生一次死亡1人责任事故的，按照该单位工资基数总额的1.0％扣减安全风险奖励资金；扣减领导班子当年兑现奖的 20% 。 二、判断题： （一）判断题：
（ √ ）1、未发生事故，但存在从事管理工作和履行职责中，因工
作过失或不作为，以及违反国家法律、法规和集团公司、公司规章制度的行为也要进行行政责任追究。
（ √ ）2、对于新提拔任用且无HSE工作经历的科职人员应安排
到HSE部门进行为期1-2个月挂职锻炼，以此提高安全环保管理水平。
（ √ ）3、各单位在识别危险作业项目时，一定要具体到具体的
项目名称和作业地点，以便制定可靠、具体的控制措施。
（√ ）4、锅炉、压力容器为特种设备，操作人员应持证上岗，
证件应随身携带。
（ √ ）5、体系审核是对各项有关规章制度是否得到有效落实组
织开展的一个系统的、独立的并形成文件的检查活动，目的查找制度落实和制度本身存在的问题，以督促制度的落实，持续改进完善各项规章制度内容。
（ √ ）6、所有培训班在开班之前，组织单位或部门应认真研究
14
制定培训实施方案，并严格审核培训大纲、培训教材、师资等情况。
（ √ ）7、事故发生后，事故单位应当妥善保护事故现场以及相
关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。
（ × ）8、由于施工需要可临时安排未随身携带特种作业证人员
进行特种作业。
（ √ ）9、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用
消防设施，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
（ √ ）10、按照有关工伤保险法律法规规定，工伤认定是由地
方政府劳动保障行政部门进行的，工伤鉴定是由地方政府劳动鉴定部门进行的。
（ √ ）11、编制“HSE工作计划书”的主要目的是针对移动作业
场所，因施工环境、人员、设备设施、工艺等变化带来的新增危害及其风险进行削减和控制，是对作业现场固有的危害所带来的风险削减控制的补充。
（ × ）12、同一地点的同一作业项目中涉及到多种类型的危险
作业时，为简化工作程序，加快工作进度，可办理一次作业许可即可。
（ √ ）13、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须
接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
（ √ ）14、一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重
伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
（ × ）15、应急救援预案的基本原则是抢救伤员、保护设备及
环境一并进行。
（ √ ）16、按照有关法律法规规定，发生亡人事故，地方政府安
全生产监督管理部门、公安局、工会等部门成立调查组进行事故调查。
（ √ ）17、实施“导师带徒”前，“导师”应与“徒弟”签订师
徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为一年。
（ √ ）18、安排无证人员进行特种设备作业，对无证人员和相关
管理人员一并处理。
15