层HSE制度汇编内容落实情况的检查要点，标准化现场部分实际上就是各岗位“两书一表”中的“岗位HSE巡回检查表”主要内容的汇总，标准化操作部分实际上就是各岗位“两书一表”中的“HSE作业指导书”中各种作业过程控制要求的汇总。
（ √ ）11、编制审核报告是通报审核情况，指出现行规章制度存
在的自身问题和落实问题，并对发现问题进行跟踪整改，实施改进。
（ √）12、野外施工作业职业健康管理的重点是加强营地卫生、
饮食卫生和有毒有害作业管理，预防传染病和地方病。。
（ × ）13、单位与相关方签订的《安全环保协议书》可以不发
至基层现场。
（ √ ）14、所有培训班在开班之前，组织单位或部门应认真研究
制定培训实施方案，并严格审核培训大纲、培训教材、师资等情况。
（ √ ）15、未发生事故，但存在从事管理工作和履行职责中，因
工作过失或不作为，以及违反国家法律、法规和集团公司、公司规章制度的行为也要进行行政责任追究。
（ × ）16、钻机拆、搬、安作业、钻井井下开工作业、打开油气
层作业、原钻机试油、动火作业、有限空间作业、带压作业、起重作业、临时用电作业、高处作业、动土作业等都不属于危险作业。
（ √）17、实施“导师带徒”前，“导师”应与“徒弟”签订师徒
合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为一年。 （ √）18、《中华人民共和国消防法》规定：任何单位、个人不得
损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
（ √ ）19、锅炉、压力容器为特种设备，操作人员应持证上岗，证件应随身携带。
（ √ ）20、每日“三交一封”的具体内容是交行驶证、交内部准
驾证、交车钥匙、封存车辆。
（ × ）21、对于三级作业许可，由于其许可级别较低，所以，完
全可不指派相关监督管理人员到现场进行监督。
（ √ ）22、相关方人员也应学习掌握并遵守公司“十项规定”和
“吊装作业禁令”。
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（ √ ）23、实施现场审核：到各单位部门和基层现场，按编制好
的检查表实施审核，寻找规章制度落实与不落实证据；不管是落实的还是不落实的，都要把有关过程的证据记录下来，如果不落实要开具不符合报告。
（ √ ）24、危险作业许可一般分一、二、三级作业许可(工业动火
作业许可分为四个级别)，对于一级作业许可，由公司主管领导审批，并指派相关石油工程事业部领导或相关处职领导到现场监督实施；对于二级作业许可，由二级单位主管领导批准并指派科级干部或专职监督到现场监督实施；各次开钻及打开油气层的验收由二级单位主管领导指派主管科室负责人组织现场验收；对于三级作业许可，由基层单位主要领导审批并指派相关监督管理人员到现场监督实施。。
（ √ ）25、制定“基层HSE建设标准”目的是便于基层管理人员
更加便捷地开展基层建设，为各级管理人员到基层检查指导工作提供依据，为开展基层管理和操作人员培训提供内容。
（ √ ）26、公司每3年、各单位每年组织开展危害因素识别及其
风险评价工作。
（ √ ）27、编制“HSE工作计划书”的主要目的是针对移动作业
场所，因施工环境、人员、设备设施、工艺等变化带来的新增危害及其风险进行削减和控制，是对作业现场固有的危害所带来的风险削减控制的补充。
（ × ）28、应急救援预案的基本原则是首先保护设备设施，然后
抢救伤员、保护环境。
（ √ ）29、各单位应建立和实施“月度安全环保考核兑现奖”、“基
层HSE标杆队奖”、“隐患举报奖”、“导师带徒奖”等奖励机制。
（ √ ）30、发生在环境敏感区的油品泄漏量为15～100吨，以及
在非环境敏感区油品泄漏量超过100吨，属于重大污染事故(二级)。
（ √ ）31、危害因素主要包括职业安全危害因素、职业健康危害
因素、环境因素。
（ × ）32、各单位对于一时整改不了的事故隐患，不需要编制HSE管理方案。
（ √ ）33、各单位应按照一岗一责，一职一责原则建立健全各级
人员HSE职责。
（ √ ）34、“三违”指的是违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。
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（ √ ）35、各单位应对危险作业项目进行识别，建立“危险作业项目清单”。
（ × ）36、针对吊装作业、井架搬迁安作业、高处作业等危险作
业项目，应办理作业许可证，但不用派安全监督到现场进行过程监督。
（ √ ）37、导致事故的主要原因人的不安全行为、物的不安全状态、环境的变化和管理缺陷。 （ √ ）38、“谁主管谁负责”是指各级领导干部、管理人员、岗位
员工和部门按照各自的岗位职责，主管哪一路工作要对这一路安全工作全面负责。
（ × ）39、公司吊装作业禁令中规定不办理作业许可进行吊装作
业。
（ √ ）40、基层队HSE知识学习方式：员工HSE自学活动、“导师
带徒”活动、每周HSE活动、班前班后会、典型事故案例教育等。
（十一）判断题：
（ √ ）1、凡需开具公司介绍信的，必须持处级单位介绍信，介绍
信需有领导签字。所持介绍信要求内容填写完整，不得留有空项，并加盖处级单位行政印章。
（ √ ）2、电子印章正式确认后，应指定专人负责，保存在专门用
于发送文件的计算机硬盘及文件夹中，并对该文件夹设置6位以上的密码，确保电子印章的安全。
（ √ ）3、函主要适用于不相隶属单位之间商洽工作、通报情况、
征询意见、询问或答复问题，请求批准和答复审批事项等。
（ √ ）4、报告主要是汇报情况、反映问题，属阅件，可不回复；
请示主要是请求批准、指示和解决问题等，属办件，需办理、批复。
（ √ ）5、督查督办是为了转变工作作风，提高工作效率，保证
各项工作有序、高效、规范进行，促进公司建设优势突出的国际化石油工程技术服务公司目标的实现。
（ × ）6、根据实际需要，机关工作人员可以使用个人车辆办理公
事，也可以驾驶公车办私事。
（ √ ）7、高楼失火时，不应坐电梯下楼逃生，应走应急通道。 （ √ ）8、当烟雾呛人时，要用湿毛巾或浸湿的衣服等捂住口、鼻
并屏住呼吸，不要大声呼叫，以防止中毒。
（ × ）9、办公场所是人员密集场所，安全疏散出口越多越好，其
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目的是一旦发生火灾后，便于逃生需要。
（ √ ）10、督查督办工作由拟办、立项、交办、催办、办结、反
馈和归档七个环节组成。
（ √ ）11、灭火器一个月检查一次，消防设施一年检测1次。 （ √ ）12、对于部门所直接管辖的人员、车辆以及在组织的活动
中，发生事故，部门负直接管理责任。
（ √ ）13、驾驶员连续驾车超过4小时应停车休息，休息时间不
得少于20分钟，每日驾车行驶时间累计不得超过8小时。
（ √ ）14、安全通道应畅通、无障碍物，安全出口有明显标识，
门向外常开，防火门应安装自动闭门器。
（ √ ）15、对于新提拔任用且无HSE工作经历的科职人员应安排
到HSE部门进行为期1-2个月挂职锻炼，以此提高安全环保管理水平。
（ × ）16、督查督办工作就是为了针对少数部门工作不落实，
督促其落实工作。
（ √ ）17、体系审核是对各项有关规章制度是否得到有效落实组
织开展的一个系统的、独立的并形成文件的检查活动，目的查找制度落实和制度本身存在的问题，以督促制度的落实，持续改进完善各项规章制度内容。
（ √ ）18、所有培训班在开班之前，组织单位或部门应认真研
究制定培训实施方案，并严格审核培训大纲、培训教材、师资等情况。
（ √ ）19、事故发生后，事故单位应当妥善保护事故现场以及
相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。
（ √ ）20、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停
用消防设施，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
（ √ ）21、按照有关工伤保险法律法规规定，工伤认定是由地
方政府劳动保障行政部门进行的，工伤鉴定是由地方政府劳动鉴定部门进行的。
（ √ ）22、记录是指阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据
的文件。各专业管理部门只有从体系文件中识别和摘录本部门应填写和保留的记录，才能证实活动的结果和体系的有效运行。
（ √ ）23、一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重
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伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
（ √ ）24、酒后驾驶会导致驾驶人员判断力下降、注意力不集中、
反应迟钝、驾驶动作不规范等。
（ √ ）25、实施“导师带徒”前，“导师”应与“徒弟”签订师
徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为一年。
（ √ ）26、国家在道路交通安全管理方面法律主要是《道路交通
安全法》。
（ × ）27、相关方人员进入施工作业现场可以不掌握和执行集团
公司反违章“禁令”、公司“十项规定”及“吊装作业禁令”。
（ √ ）28、文件控制的目的是为了防止文件作废后的误用，防止
有效文件和作废文件的混淆，从而造成管理和操作失控。
（ √ ）29、各单位应将不低于本单位奖金总额的25％用于安全环
保奖励，重点用于对管理部门履职和基层队管理情况考核兑现
（ √ ）30、建立“文件清单”就是从整个管理体系文件中，识别
和摘录适用于本部门的文件，以便有效进行任务分解，落实各项管理要求。
（ √ ）31、任何个人不得擅自对外发布安全环保突发事件信息，
以防止对公司造成负面影响。
（ √ ）32、“危险作业项目清单”内容主要包括危险作业项目名
称、作业许可审批权限、审批要求、风险削减控制措施及应急要求等。
（ √ ）33、“岗位两书一表”主要控制固有的不变的危害所带来
的风险，“HSE工作计划书”主要控制因施工环境、人员、设备设施、工艺等变化带来的新增风险，它是对“岗位两书一表”的一种补充。
（ × ）34、没有造成人员伤害及设备损害的未遂事故，事故单位
可以根据实际情况不进行上报，也不进行事故调查和分析。
（ × ）35、由于施工需要可临时安排未随身携带特种作业证人员
进行特种作业。
（ √ ）36、培训过程中，组织单位或部门应明确专人负责，专人
组织，严格对参培人员进行日常考勤，对无故旷课的人员应视为违章进行处理，对于培训组织开展不力的单位应视为单位违章进行处理。
（ × ）37、驾驶员在行车时必须系好安全带，但驾驶员没有义务
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