(√) 4、公司HSE文件主要有总发文件、HSE委员会办公室下发的文件和处室文件，凡公司总发的文件，单位行政一把手必须亲自组织领导班子学习，研究制定落实文件的具体措施，并监督落实。凡HSE委员会办公室下发的文件，主管安全领导必须向领导班子传达，亲自组织相关部门进行逐级贯彻落实，并对落实情况进行监督。凡质量安全环保处下发的文件，主管安全领导应亲自组织相关部门进行逐级贯彻落实，并对落实情况进行监督。
(√) 5、公司要求钻井、钻井技服、测井等单位设立专职安全总监、副总监、安全环保科长，不得分管其他业务，安全环保科专职安全环保管理人数不得少于5人，其他生产单位专职安全环保管理人数不得少于3人，所有钻井队均设置一名专(兼)职主管安全的副队长。 (√) 6、公司井控第一责任人是马永峰副总经理。 (×) 7、对于总发文件、HSE委员会办公室下发的文件和处室文件文件的学习、传达、贯彻与监督落实情况都应实行消项管理制度，但不需要保留可追溯的相关记录。 (√) 8、违章按其发生的原因分为无知性违章、习惯性违章和故意违章。
(×) 9、QHSE管理体系中所说的文件仅包括手册、程序文件和作业文件三种文件。 (×)10、基层HSE建设标准内容包括标准化管理、标准化设备和标准化记录三部分。
(√)11、文件受控指的是对文件的编制、评审、批准、发放、使用、更改、处置等各过程实施控制，以确保文件发放到适用场所，作废文件及时清理出管理和作业场所。
(√)12、记录是指阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件。
(√)13、纠正措施是针对所发现的问题，分析问题产生的原因，并针对原因采取措施，以求从根本上得到解决，避免以后问题的重复发生，是“治本”。 (√)14、建立文件清单就是从整个管理体系文件中，识别和摘录适用于本部门的文件，以便有效进行任务分解，落实各项管理要求。 (×)15、“岗位HSE作业指导书”作用主要是明确岗位HSE职责，明确具体要干什么。 (√) 16、“HSE工作计划书”主要控制施工作业项目因变更而带来的新增风险，而“岗位两书一表”控制固有的不变的危害所带来的风险。 (×)17、我公司危险作业许可一般可分五个级别。
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（×）18、未发生事故，但存在从事管理工作和履行职责中，因工作过失或不作为，以及违反国家法律、法规和集团公司、公司规章制度的行为可以免于行政责任追究。
（√）19、各单位对于一时整改不了的事故隐患，应编制“HSE管理方案”。
（√）20、发生未遂事故，任何单位和个人不得迟报、漏报、瞒报，否则，一经发现将严格按照“四不放过”原则视同一般A级安全事故进行处理；对于及时上报未遂事故的单位，公司不再进行任何形式的责任追究和经济处罚，而且对于上报未遂事故及时，原因分析到位，防范措施制定、落实有效的单位给予表彰或奖励。
（√）21、加强未遂事故管理的目的是通过现场积极上报未遂事故，查找分析事故原因，有效堵塞管理漏洞，防止更大事故的发生。 （×）22、HSE职责的制定范围仅需要覆盖公司机关及所属单位机关。 （√）23、对于一年内累计达到三次及以上的违章人员，除加重处罚外，还应实施离岗培训和“导师带徒”帮促措施。 （×）24、“危险作业项目清单”仅包括危险作业项目名称、风险削减控制措施及应急要求。
（×）25、基层组织和个人与相关方双方签订的《安全环保协议书》有效。 （×）26、《安全环保协议书》不需要发至基层现场。
（√）27、野外施工作业职业健康管理的重点是加强营地卫生、饮食卫生和有毒有害作业管理，预防传染病和地方病。
（√）28、公司禁止非职业驾驶员驾驶公车，凡驾驶公车的人员，必须取得内部准驾证。
（×）29、机动车行驶时，车辆安装安全气囊，乘坐人员可以不系安全带。 （√）30、“谁主管谁负责”是指各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门按照各自的岗位职责，主管哪一路工作要对这一路安全工作全面负责。 （√）31、“谁主办谁负责”是指各种活动的主办方对安全工作全面负责，承担首要责任。
（√）32、各单位应建立和实施“月度安全环保考核兑现奖”、“基层HSE标杆队奖”、“隐患举报奖”、“导师带徒奖”等奖励机制。 （√）33、发生在环境敏感区的油品泄漏量为15～100吨，以及在非环境敏感区油品泄漏量超过100吨，属于重大污染事故(二级)。 （×）34、各单位对于一时整改不了的事故隐患，不需要编制HSE
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管理方案。
（×）35、针对吊装作业、井架搬迁安作业、高处作业等危险作业项目，应办理作业许可证，但不用派安全监督到现场进行过程监督。 （√）36、导致事故的主要原因人的不安全行为、物的不安全状态、环境的变化和管理缺陷。
（×）37、情况紧急时，不办理作业许可允许进行吊装作业。 （√）38、职业健康体检是法律法规规定的一种企业责任，而一般
健康体检是企业福利待遇性质体检。
（√）39、管理评审是企业的最高管理者就QHSE管理体系方针和目标的适宜性、规章制度对过程覆盖的充分性、规章制度落实的有效性组织进行的评价，是对体系运行质量的检验和鉴定。
（×）40、对于三级作业许可，由于其许可级别较低，所以，完全可不指派相关监督管理人员到现场进行监督。 （六）判断题：
（ ）1、体系建立就是指识别各项管理和作业过程，并针对这些过
程建立起一整套行之有效的规章制度，并对其进行控制。
（ × ）2、对于体系文件中已经规范的某项管理要求，企业可以再
下发类似的规章性红头文件进行明确，做到双管齐下，制度并行。
（ × ）3、我们平时所说的体系文件就是指手册、程序文件和管理
作业文件。
（ ）4、对于接收的法律法规、地方标准、以及顾客提供的资料，
我们也要严格按照文件控制的要求进行管理。
（ ）5、文件控制的目的是为了防止文件作废后的误用，防止有效
文件和作废文件的混淆，从而造成管理和操作失控。
（ ）6、文件适用场所的人员必须得到相应文件的有效版本。 （ ）7、要求各部门、单位建立文件清单的目的就是便于其掌握开
展工作时应执行的各项管理要求。
（ ）8、记录不一定是表格，它还可以是工作完成结果的证据性文
件、资料等。
（ ）9、发现现场吊装作业时有人站在被吊物下，安全监督人员马
上责令其离开危险场所，这种行为就是体系中所说的“纠正”，而分析产生这种现象的原因，并针对原因采取措施，避免同类问题的再次发生，就是体系中所说的“纠正措施”。
（ ）10、体系审核就是检查各项规章制度落实和制度本身存在的问
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题，以实现持续改进。
（ × ）11、参与管理评审的部门和单位主要是汇报一年来所取得的
成绩，肯定体系运行的效果。
（ ）12、“岗位HSE作业指导书”和“岗位HSE巡回检查表”一般
是针对现场从事作业的操作人员编制的。
（ ）13、钻井队在实现钻井提速前，必须考虑提速工作所带来的健
康、安全与环境影响。
（× ）14、法律规定：企业发生工业生产亡人事故后，由企业的安
全环保部门负责组织进行事故调查。
（ × ）15、危险作业只涉及作业现场的生产作业人员，与各级领导
没有多大的关系。
（ ）16、“岗位两书一表”主要控制固有的不变的危害所带来的风
险，“HSE工作计划书”主要控制因施工环境、人员、设备设施、工艺等变化带来的新增风险，它是对“岗位两书一表”的一种补充。
（ ）17、“事故隐患必须及时整改”是HSE九项管理原则之一。 （ × ）18、同一地点的同一作业项目中涉及到多种类型的危险作业
时，为简化工作程序，加快工作进度，可办理一次作业许可即可。
（ ）19、现场存在事故隐患和岗位人员违章，是由于管理人员管理
工作不到位，企业存在管理缺陷造成的。
（ ）20、各单位在识别危险作业项目时，一定要具体到具体的项目
名称和作业地点，以便制定可靠、具体的控制措施。
（ ）21、未发生事故，但在从事管理工作和履行职责中，存在因工
作过失或不作为，以及违反国家法律、法规和集团公司、公司规章制度的行为也要进行行政责任追究。
（ × ）22、由于施工需要可临时安排未随身携带特种作业证的人员
进行特种作业。
（ ）23、文件受控指的是对文件的编制、评审、批准、发放、使用、
更改、处置等各过程实施控制，以确保文件发放到适用场所，作废文件及时清理出管理和作业场所。
（ ）24、HSE行政责任追究的原则是“谁主管谁负责、谁主办谁负
责、谁受益谁负责”。
（ ）25、发生未遂事故后，对于及时上报未遂事故的单位，公司不
再进行任何形式的责任追究和经济处罚，而且对于上报未遂事故及时，原因分析到位，防范措施制定、落实有效的
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单位给予表彰或奖励。
（ ）26、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日
30日内，向地方政府工伤保险劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由地方政府劳动保障行政部门进行认定；由地方劳动鉴定委员会鉴定伤残程度。
（ × ）27、《安全生产协议书》是公司与承包商签订的就安全责、
权、利划分的一种文件，可不发到具体的基层作业现场。
（ ）28、相关方进入施工现场施工前，主体作业单位应对设备设施
完好、人员资质、进入现场的人数及职责、现场带队负责人、特种作业持证等情况进行审核和检查。
（ × ）29、建设方只负责对总包方施工作业过程进行监督检查，总
包方只负责对分包方施工作业过程进行监督检查。
（ ）30、制定“基层HSE建设标准”目的是便于基层管理人员更加
便捷地开展基层建设，为各级管理人员到基层检查指导工作提供依据，为开展基层管理和操作人员培训提供内容。
（ ）31、纠正措施是分析已出现的不合格产生的原因，采取措施避
免以后再发生同类问题；预防措施是针对未发生的不合格，采取措施避免以后问题的出现。
（ ）32、所有培训班在开班之前，组织单位或部门应认真研究制定
培训实施方案，并严格审核培训大纲、培训教材、师资等情况。
（ × ）33、没有造成人员伤害及设备损害的未遂事故，事故单位可
以根据实际情况不进行上报。
（ ）34、记录是指阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文
件。各专业管理部门只有从体系文件中识别和摘录本部门应填写和保留的记录，才能证实活动的结果和体系的有效运行。
（× ）35、在“危险作业项目清单”中，由于已将危险作业项目的
主要控制措施制定出来了，故在作业前没有必要组织员工进行重新识别。
（ ）36、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防
设施，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
（ ）37、职业健康体检是法律法规规定的一种企业责任，而一般健
康体检是企业福利待遇性质体检。
（ ）38、安全、环保、职业卫生、消防的预评价和验收评价均应委
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