地产企业绩效管理制度,专业顾问团队历时三个月诊断后形成
目 录
第一章 总则 ............................................................................... 2 1.1绩效管理意义 ........................................................................... 2 1.2绩效管理原则 ........................................................................... 2 1.3绩效管理组织 ........................................................................... 2 1.4考核对象 ............................................................................... 3 1.5绩效周期 ............................................................................... 3 1.6考核关系 ............................................................................... 3 第二章 绩效考核内容 ....................................................................... 4 2.1绩效管理体系综述 ....................................................................... 4 2.2绩效考核指标 ........................................................................... 5 第三章 绩效考核细则 ....................................................................... 6 3.1高层管理者绩效考核...................................................................... 6 3.1.1高层管理者绩效考核方法 ................................................................ 6 3.2中基层管理者绩效考核 .................................................................... 6 3.2.1中基层管理者绩效考核方法 .............................................................. 6 3.3基层人员绩效考核 ....................................................................... 6 3.3.1基层人员考核方法...................................................................... 6 第四章 绩效管理的实施 ...................................................................... 8 4.1绩效管理者培训 ......................................................................... 8 4.2绩效管理实施过程 ....................................................................... 8 4.3绩效考核实施过程 ....................................................................... 9 4.4 绩效考核偏差的避免 ..................................................................... 9 第五章 绩效考核结果的运用 ................................................................. 11 5.1季度绩效考核结果的运用 ................................................................. 11 5.2年度绩效考核结果的运用 ................................................................. 10 第六章 绩效管理体系的优化 ................................................................. 13 6.1绩效管理体系修订内容 ................................................................... 13 6.1绩效管理体系修订程序 .................................................................. 13 第七章 绩效记录文件的使用与保存 .......................................................... 14 7.1绩效记录文件保存的格式 ................................................................ 14 7.2绩效记录文件分类编号 ................................................................... 14 7.3绩效记录文件保存方法 ................................................................... 14 7.4绩效记录文件查阅权限 .................................................................. 14 第八章 绩效申诉 .......................................................................... 15 8.1 申诉条件 ............................................................................. 15 8.2 申诉形式 ............................................................................. 15 8.3 申诉处理 ............................................................................. 15 8.4 申诉反馈 ............................................................................. 15 附件一:《绩效考核流程》 ................................................................... 16 附件二:《绩效表格》 ....................................................................... 17