餐厅人事操作手册4(201108)(8)

2019-03-06 07:34

餐厅人事操作手册(201108) 上海领先餐饮管理有限公司

第十一章:餐厅其他人事制度

一、工资条发放与保管:

1、人事行政部编制工资条,下发餐厅。

每月10日前,人事行政部发薪日之前编制好工资条。以邮件的形式分发给所有餐厅。 2、餐厅人事经理打印两份工资条 一份:员工签字确认; 一份:拆剪并分发员工。 3、工资条保管:

员工签字确认的工资条保存至少六个月。

二、考勤卡申领与保管:

1、餐厅可根据员工人数和流动情况,适量申领电子考勤卡;

2、申领流程:餐厅人事经理填写《考勤卡申请表》(手册附表21),店长和督导审批,至人事行政部申领;

3、保管:考勤卡由餐厅人事经理保管,并做好管理台账; 4、离职员工考勤卡的反复利用:

离职员工考勤卡单独存放,隔月后可进行反复利用。

三、餐厅员工沟通:

《关于餐厅活动经费的管理规定》——2011年9月7日发布的规定

四、黑名单制度:

详见《关于建立离职员工黑名单制度的通知》——2011年9号文

五、工衣申领、保管、数据上报:

1、申领、保管:详见《餐厅服务组工作服管理规定》——2010年15号文; 2、数据上报:每月23日上报人事行政部《餐厅工服月度统计表》(手册附表22)。

六、员工投诉渠道:

《关于建立员工投诉举报机制的公告》——2011年16号文 投诉邮箱:tousu@ajisen.net

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七、开具证明文件流程:

1、员工填写《开具证明文件申请书》(手册附表23),具体见下图:

2、审批:

服务组:店长审批;管理组:督导审批。 3、报送人事行政部核定并开具证明

以上流程所用表格:

1、《考勤卡申请表》: 附表21 2、《餐厅工服月度统计表》: 附表22 3、《开具证明文件申请书》: 附表23

以上流程相关的人事制度:

《关于餐厅活动经费的管理规定》——2011年9月7日发布的规定 《餐厅服务组工作服管理规定》——2010年15号文 《关于建立离职员工黑名单制度的通知》——2011年9号文 《关于建立员工投诉举报机制的公告》——2011年16号文

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第十二章:宿舍申请、租赁、退租管理

一、宿舍申请、租赁流程:

1、餐厅提出申请,经营运经理同意后,寻找到合适的员工宿舍。 2、餐厅寻找房源,收集房源信息:

1)包括:房产证复印件、产权人身份证。如有委托事项,需提供委托书;

2)要求:产权人明晰,证件齐全,委托关系合法有效。

3、宿舍入住核定人数和宿舍费用分摊: 1)按照人均5㎡标准

2)价格:

一般情况下,居住宿舍的员工房租最低不低于80元/每月。 公司为每位入住宿舍员工承担的房租最高不高于150元/每月。

市中心等特殊情况下,参照《员工宿舍管理规定》,并结合市场整体水平,作调整。

注意:同时符合以上两个条件的房源,才可作为宿舍使用。

4、签订租赁合同:

1)店长负责与房东签订租赁合同,一式三份,一份交于房东,一份由餐厅保管,一

份用于第一次报销请款;

2)租房合同建议使用公司统一版本(手册附表25),如条件有限,请注意权利义务

的合理性。

二、宿舍审批、请款、付款流程:

1、需提供材料:

1)房东的身份证复印件; 2)房东的银行账号复印件; 3)房产证复印件;

4)房屋租赁合同复印件(首次请款须提供原件); 5)如该房源为中介提供,餐厅需提供《委托协议》。

注意:产权人姓名=租赁合同一方当事人=身份证复印件信息=银行卡信息(有委托书除外) 2、店长填写《租赁员工宿舍审批表》:(手册附表24) 注意以下内容:

1)公司租金分担+员工租金分担=月租金总额=租赁合同月租金;

如:月租1600,其中员工承担560元,公司承担1040元,请查看下页截图:

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2)“请款期限”与“合同租金期限”的填写:

“请款期限”是指本次租金所支付的居住期限。“合同租金期限”是指本次双方所签订的租赁合同的期限;请见下图:

3)如下图所示,填写本租赁合同期限内的每次请款情况:

注意:“季度房租总额”“季度公司分担”“季度员工分担”是以季度为单位来统计费用的,填写时请注意统计口径。 2、店长填写《请款审批单》:

注明请款周期内的房租和中介费(如有中介费)总数。

3、审批与请款:

1)《租赁员工宿舍审批表》逐级签批为:

督导审核、营运经理审核、人事行政部审核、总经理审批。 2)《请款审批单》逐级签批为:

店长签字、督导审核、营运经理审核、总经理审批、财务部确认。 4、付款:

1)付款后,财务通知餐厅;

2)餐厅5个工作日后,将租金、税费和佣金的正规发票交至财务部。 押金可提交收据复印件,收据原件由餐厅自行保管。

三、宿舍退租管理流程:

1、宿舍停租后15个工作日内:

1)店长负责向房东要回房租的押金,交财务部;

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2)财务部,开收据给餐厅;

3)餐厅将财务部开具的收据复印件交人事行政部备案; 4)押金一律不得擅自动用或作其他宿舍的抵扣; 5)不能退回押金的,应说明原因。

若在退房过程中因人为造成的损失将由店长承担相应的责任。

四、员工承担费用:

1、员工每月的房租费用由人事行政部从入住员工当月工资中扣除; 2、员工每月的水电费用、有限电视费用等,由餐厅进行统一收取和缴存。

以上流程所用表格:

1、《租赁员工宿舍审批表》 附表24 2、《房屋租赁合同》 附表25

以上流程相关的人事制度:

《员工宿舍管理规定》——2010年21号文

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