27、在企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵，可以对以下内 容（ ）着重进行考察，评价 A．节日联欢 Ｂ．经理人员对股东合法权益的重视程度 C．技术装备 Ｄ．职工精神状态
28、西欧企业文化模式的特点是（ ） A．突出个人能力，强调理性主义管理 Ｂ．重视团队精神 C．重视职工参与管理 Ｄ．宗族式管理
29、企业文化创新不外乎两种形式，其中一种是快速的、外来的、激烈的（ ）式创新。 A．和风细雨 Ｂ．智暴 C．改良主义 Ｄ．革命主义
30、中国传统文化的历史优点是积极的入世精神、注重“中和”的思想方法、顽强的再 生能力、以及（ ） A．知识的研讨和功利的追求 Ｂ．强烈的道德色彩 C．重道轻艺 Ｄ．强调“尊经”“征圣”“法古” 、 、 1．C 2．D 3．C 4．A 5．C 6．D 7．A 8．B 9．B 10.B 11．B 12．B 13．A 14．B 15．C 16．D 17．A 18．C 19．A 20.A 21．B 22．D 23．B 24．A 25．D 26．C 27．B 28．C 29．D 30.B
1 美国企业文化研究的热潮，大体经历了 ( ) 阶段。 A 二个 B 三个 C 四个 D 五个 2 企业文化集中表现在 ( ) 上。 A 企业盈利上 B 企业管理上 C 企业价值观念上 E 企业竞争力上
3 学术界认为，( ) 的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。 A <
5 企业价值观的发展呈现出 ( ) 的趋势。 A 多元化 B 快速变化的 C 和企业环境一致化 D 多元化和个性化
6( ) 在企业中具有传播和解释企业文化的功能。 A 人力资源部门 B 企业发展规划部门 C 企业文化网络 D 企业文化节点
7 从 ( ) 看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三 个层次构成。 A 纵向方面看 B 横向层面看 C 行为科学角度 D 企业文化角度
8 企业 ( ) 是企业价值观体系的主导构成部分，是企业的主导价值目标。 A 经济价值观 B 社会伦理观 C 整体价值观 D 群体价值观
9( ) ， 即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。 A 企业价值观 B 企业精神 C 企业文化 D 企业管理方式
10 ( ) 是增加工人主人翁意识的重要方式。 A 精神鼓励 B 增加工资 C 严格规章制度 D 工人参与
11 ( ) 是指社会公众对企业总体的，概括的，抽象的认识态度和评价。 A 企业精神 B 企业发展战略 C 企业形像 D 企业评价
12 市场竞争力属于 ( ) 。 A 企业表层形象 B 企业深层形象 C 企业文化形象 D 企业市场战略
13 质量控制属于企业行为识别系统中的 ( ) 。 A 内部系统 B 外部系统 C 价值观念系统 D 文化系统
14 企业视觉识别系统是 CIS 战略组成部分之一，最终目的是建立理想的 ( ) 。 A 企业文化 B 企业市场地位 C 企业形象 D 企业凝聚力
15 顾客及社会公众对企业信赖和偏爱的最根本的内在根据是 ( ) 。 A 服务 B 质量 C 广告宣传 D 信誉
16 提案立项是 CIS 战略导入的 ( ) 。 A 初步阶段 B 首要目的 C 中级阶段 D 重要任务
17 为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人 ( ) 。 A 加以限制 B 建立亲密的特殊关系 B 不加限制，但是故意疏远 D 提升到管理层
18 人是经济与文化在企业中 ( ) 的有效载体。 A 相统一 B 相互作用 C 共同进步 D 共同作用
19 企业目标是企业创造财富的 ( ) 的量化要求。 A 规模 B 具体步骤 C 目标 D 总体方法
20 企业文化建设的各个方面，最终都要归结到全体从业人员的 ( ) 的提高上来。 A 企
业忠诚度 B 工作能力 C 工作积极性 D 思想文化素质
21 知识经济时代管理的重点是 ( ) 。 A 进行大规模集中生产 B 提高员工的思想水平 C 开发人力资源 D 统一企业价值观
22 组织和其成员，组织和其所处环境之间的沟通交流称作 ( ) 。 A 人际传播 B 大众传播 C 组织传播 D 自身传播
23 企业内部沟通， ( ) 是最基本的策略。 A 自由表达 B 倾听和对话 C 协商一致 D 全体介入
24 美国文化可归属 ( ) 一类。 A 高度关系文化 B 低度关系文化 C 比非洲文化更进步的文化 D 日耳曼国家文化
25 外资在华企业的本土化程度顺序是 ( ) 。 A 美国>日本>欧洲 B 日本 >美国>欧洲 C 欧洲>美国>日本 D 美国>欧洲>日本
26 马斯洛认为， ( ) 是人需要层次中最高层次的需要。 A 生存需要 B 尊重需要 C 社交需要 D 自我实现需要
27 重视管理硬件，追求理性化管理是 ( ) 的企业文化。 A 西欧模式 B 美国模式 C 日本模式 D 华人模式
28 有人把欧美企业文化归结为 ( ) ， 把日本，华人企业文化称之为 ( ) 。 A 灵性主义 B 理性主义 C 个人主义 D 集体主义
29 中国传统文化从诞生之日起就是 ( A ) 。 A 多元的复合物 B 一元文化 C 儒家文化 D 优等文化
30 中国传统文化极为推崇 ( B ) 在人类生活中的地位和作用。 A 科学 B 道德 C 理性 D 政治
1B 2C 3C 4A 5D 6C 7A 8B 9B 10D 11C 12B 13B 14C 15B 16A 17B 18A 19B 20D 21C 22C 23B 24B 25D 26D 27B 28B 29A 30B
1、近年来有的学者认为广义文化包含了除了表层的物质文化,核心层的精神文化和中间 层的制度文化外,在表层和核心层之间存在一个（ ） 。 A．道德层 Ｂ．信仰层 C．心理
意识层 Ｄ．教育层
2、企业文化与民族传统文化的关系是一种（ ） 。 A．协从关系 Ｂ．领导与被领导关系 C．血缘关系 Ｄ．肌肤关系
3、就一般企业来说，重要的外部公众关系主要是指与政府关系、与消费关系、与媒介关 系还有与（ ） 。 A．外国企业的关系 Ｂ．民族之间的关系 C．社区关系 Ｄ．群体关系 4、企业文化的核心是（ ） 。 A．人生观 Ｂ．目标理念 C．价值观 Ｄ．科学管理 5、以下可以作为表达以人为本的企业价值观的是（ ） 。 A．树立崇高目标 Ｂ．追求最大利润 C．努力降低成本 Ｄ．天下大同
6、要激发人的积极性，必须在企业经营管理中灌注一种积极向上的（ ） 。 A．神奇力量 Ｂ． C．文化观念 Ｄ．解决问题的态度
7、企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅 仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足社会需要和实现（ ） 。 A．自我人生价值 Ｂ．个人追求目标 C．个人理想 Ｄ．满足自我
8、要确立科学的企业价值观，首先必须把握企业价值观的（ ） 。 A．要素 Ｂ．概念 C．特征 Ｄ．内涵
9、企业价值观具有相对的（ ） 。 A．经济性 Ｂ．复合性 C．稳定性 Ｄ．一致性 10、企业价值观的形成以（ ）的认同、内化为标志。 A．领导集团 Ｂ．企业个人 C．企业群体 Ｄ．企业经营理念
11、 （ ）观点的核心在于，企业职工是具有价值观念、道德规范、生活准则、理想人 格、荣辱感、责任感、使命感的企业主体。 A．经济人 Ｂ．文化人 C．社会人 Ｄ．文明人 12、企业的员工素质，主要包括文化素质、心理素质及（ ） 。 A．道德素质 Ｂ．身体质量 C．政治素质 Ｄ．人文素质
13、目标激励的作用表现为：使个人利益与企业目标得到统一，加强上下级之间的沟通 和了解，以及（ ） 。 A．增加企业员工的凝聚力 Ｂ．向英雄人物学习 C．增强职工的责任感 Ｄ．让职工亲眼看到领导者的模范行为
14、下述属于企业内在形象的是（ ） A．厂区 Ｂ．价值取向 C．办公环境 Ｄ．员工服饰
15、塑造良好的企业形象是实施 CIS 战略的（ ）A．基础 Ｂ．核心 C．目的 Ｄ．手段 16、企业行为识别系统由内部系统和外部系统组成，下边行为属于内部系统的是（ ） 。 A．员工行为规范 Ｂ．品牌包装 C．新闻发布 Ｄ．公关广告
17、如果把 CIS 战略看作一个健康人的肌体，那么理念识别系统（MI）就是企业 CIS 战 略的（ ） 。 A．心脏 Ｂ．肢干 C．脸面 Ｄ．头发
18、 （ ）作为企业最重要的无形资产和宝贵资源，是企业通过长期提供优质产品和服 务所产生的必然结果，是企业长期扎扎实实工作所得到的自然回报。 A．信誉 Ｂ．品牌 C．形象 Ｄ．名称
19、家长专制型的企业文化氛围是工业革命时期企业中普通的企业文化氛围，它反映一 种（ ）的企业文化。 A．领导说话算数 Ｂ．独裁专制 C．强权政治 Ｄ．强调等级 20、影响人际关系的因素包括：管理者素养、管理艺术、员工素质以及（ ） 。 A．冲突 Ｂ．人员之间的沟通 C．干群对立 Ｄ．分配不均
21、正确理解企业文化是加强企业文化建设的（ ） 。 A．核心 Ｂ．关键 C．前提 Ｄ．必要条件
22、企业文化传播沟通的基本要素包括传者、受者、信息、信道、反馈，还包括（ ） 。 A．时间 Ｂ．地点 C．媒介 Ｄ．装备
23、下述文化传播媒介属于形体语言媒介的是（ ） 。 A．谈话 Ｂ．会议纪要 C．演讲 Ｄ．语调
24、在内部沟通障碍及排除的内容中，下述属于来自环境和传媒本身的沟通障碍是（ ） 。 A．心理因素 Ｂ．团体文化氛围不和谐 C．沟通对象和时机选择不合适 Ｄ．个人信誉不被看好
25、下述各表现中，归属于民族差异的是（ ） 。 A．历史进程的差异 Ｂ．法律意识的差异 C．哲学思想的差异 Ｄ．习俗与礼仪的差异