目 录
摘要 ............................................................................................................................... I ABSTRACT ............................................................................................................... II 1 绪论 ......................................................................................................................... 1
1.1 研究背景及意义 ........................................................................................... 1
1.2 国内外研究综述 ........................................................................................... 1
1.2.1 服装设计师的定义 ...................................................................................... 1
1.2.2 薪酬激励机制的论述 .................................................................................. 2
1.2.3 相关薪酬激励理论 ...................................................................................... 3
1.2.4 国内外薪酬激励制度的发展历史 .............................................................. 3
1.3 研究的重点及创新 ....................................................................................... 4
1.4 研究的思路 ..................................................................................................... 5
2 薪酬激励方案的研究基础 ............................................................................... 6
2.1 企业文化 ......................................................................................................... 6
2.2 企业现况分析 ................................................................................................ 6
2.2.1 我国服装企业类型划分 ............................................................................ 6
2.2.2 不同类型企业对服装设计师能力要求的差异 ........................................ 7
3 国内服装设计师薪酬激励管理现状 ............................................................ 9
3.1 企业在管理服装设计师方面所面临的问题 ....................................... 9
3.2 服装企业实施设计师绩效管理分析 ..................................................... 9
3.3 服装企业设计师薪酬问题 ..................................................................... 11
3.4 服装设计师的薪酬结构 .......................................................................... 11