①组织行为学的研究主要涉及以下领域：1)对个体行为的研究，包括对人性的认识，
对个体心理因素(认知、价值观、个性、态度)的认识，对人的需要之认识及有关激励理论的
研究，个体行为研究是组织行为研究的基础。2)对群体行为的研究。群体是组织的基层单位，
群体行为对组织行为有重大影响，组织行为学要对群体的功能、分类、压力、规范、冲突、
竞争、交流等方面进行研究。3)对领导行为的研究，即对领导人个性、行为方式及领导效能
等方面的研究，这方面的研究形成了丰富的领导理论。4)对组织的心理及行为方式的研究，
并应用这一理论对组织设计、组织诊断、组织变革和组织发展等问题进行研究。5)对组织环
境的研究。即将组织视为一个开放系统，研究组织与社会之间的交换关系、社会环境和文化
对组织行为的影响等。
②管理学的研究内容为：1)管理的基本问题，包括管理的产生、发展及其作用等。2)
管理准则、管理规范及管理手段的基本问题，包括管理主体在管理活动中应坚持的基本原则，
应遵守的道德规范；管理主体在管理过程中运用的基本手段和技术等。3)管理内容方面的基
本问题，包括对目标、组织、人事、信息、财务的管理问题。4)管理职能的基本问题，包括
决策、计划、指挥、协调、激励、控制等的研究。5)管理创新与管理国际化的基本问题。
3．什么是组织？家庭单元是否是一个组织？请解释。
答：(1)组织指由两人以上的群体组成的有机体。它是一个围绕共同目标，由内部成员
形成的一定的关系结构和共同规范的力量协调系统。组织有三方面特征：第一，一定的组织
具有一定的共同目标；第二，组织内的成员之间存在明确的分工和有机的联系结构；第三，
为了实现共同的目标，每个组织都对其成员规定了必须遵循的行为规范。组织按其设立的宗
旨不同可分为经济组织、政治组织、军事组织、文化组织、宗教组织等等。
(2)家庭单元是一个组织。一个组织的构成包括有形要素和无形要素，具备了这两者就
可以称为一个组织。家庭单元是一个组织，原因就是它拥有构成组织的有形和无形要素。
①组织的有形要素包括：1)人员，这是组织构成的核心要素。家庭成员就是组织的人
员．是该组织的核心要素；2)职务，组织中的人员必须从事一定的工作，承担一定的义务，
人员从事的工作和承担的义务必须是实现组织目标所必需的。家庭成员在家庭中部有一个确
定辈分，从事相应的工作。父母辈承担养育儿女的义务，儿女辈承担赡养父母的义务，以维
护家庭的幸福和谐。3)关系，担任不同职务、处于不同职位、承担不同责任的人员之间必须
存在某种联系。家庭中存在着父子关系，母女关系、姐妹关系等亲情关系。4)生存关系，一
个组织要生存和发展离不开必要的物质条件，包括组织运行所必需的资金、工作场所等。家
庭要生存和维持，它也要拥有所必需的生存条件，如房屋，工资，生活必需品等。
②组织的无形要素包括：1)共同的目标．这种共同的目标既为组织运背和组织协调所
必需，又能为组织成员所理解和接受，同时有必须随环境条件的变化而做出适当的变更。家
庭的共同目标是生获的幸福和谐，在不同阶段的短期目标随家庭的变化也发生变化。2)协作
意愿，指组织成员对组织共同目标做出贡献的意愿。为了生活的幸福，家庭的和谐，家庭成
员都会努力做好自己的该做的事，如父母会努力工作，儿女会用心学习。3)信息沟通，其把
组织的共同目标和个人的协作意愿联系起来，是组织一切活动的基础。，家庭幸福和谐的维
持，也需要沟通来化解家庭成员之间因各种原因造成的不愉快。如通过沟通来消除父母与儿
女之间的代沟等．以免出现影响家庭和谐的事件。