薪酬研究
山东人学顺｛：学位论文
ＡＢＳＴＲＡＣＴ
Ｔｈｅ２１ｓｔｃｅｎｔｕｒｙｉｓｔｈｅｔｉｍｅｏｆｋｎｏｗｌｅｄｇｅｅｃｏｎｏｍｙ，ｔｈｅｖａｌｕｅｏｆ
ｓｏｕｒｃｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅｉｓａｎｂｅｃｏｍｉｎｇｔｈｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ａｎｄｔｈｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｏｅｒｓｐｌａｙｅｄ
ｉｎｃｒｅａｓｉｎｇｌｙｉｍｐｏｒｔａｎｔｒｏｌｅｉｎｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ．Ｉｆｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｈａｓｔｈｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｒｋｅｒｓｗｉｔｈｇｒｅａｔｉｍｐｏｒｔａｎｔｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ，ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎａｎｄｋｎｏｗｌｅｄｇｅ，ｉｔｗｏｕｌｄｎｏｔｂｅｉｎａｐａｓｓｉｖｅｐｏｓｉｔｉｏｎ，ｂｕｔｒａｔｈｅｒｗｉｔｈ
ａａｋｉｎｄｏｆｉｎｉｔｉａｔｉｖｅ．Ａｃｃｏｒｄｉｎｇｏｖｅｒｔｏｔｈｅｓｕｒｖｅｙ，ｔｈｅｒｅｈａｖｅｂｅｅｎｌｏｔｏｆｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｏｅｒｓｔｕｒｎｉｎｇｔｏｔｈｅｆｏｒｅｉｇｎｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓａｎｄ
ｐｒｉｖａｔｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｆｒｏｍｔｈｅＣｈｉｎｅｓｅｓｔａｔｅ ｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｗｈｉｃｈｐｌａｙｔｈｅｉｍｐｏｒｔａｎｔｒｏｌｅｉｎＣｈｉｎｅｓｅｎａｔｉｏｎａｌｅｃｏｎｏｍｙａｎｄｎａｔｉｏｎａｌｓｅｃｕｒｉｔｙ．Ｔｈｅｌａｃｋｏｆｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｏｅｒｓｗｉｌｌｍａｋｅａｌａｒｇｅｎｕｍｂｅｒｏｆｓｔａｔｅ－ｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｄｅｖｅｌｏｐｄｉｆｆｉｃｕｌｔｌｙ．
Ｔｈｅｇｅｎｅｒａｌｖｉｅｗｏｆｔｈｉｓｐａｐｅｒｉｓｔｈａｔ，ｆｉｒｓｔ，ｅｘｐｌａｉｎｉｎｇｔｈｅｍｅａｎｓｏｆｓｔａｔｅ－ｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｔｈｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｏｅｒｓ，ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ，ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．Ｓｅｃｏｎｄ，
ａｔｉｎｔｒｏｄｕｃｅｔｈｅｔｈｅｏｒｙｏｆｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｂｏｔｈｈｏｍｅａｎｄａｂｒｏａｄ．Ｔｈｅｎ，
ａｎａｌｙｓｉｓｔｈｅｐｒｏｂｌｅｍｏｆｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｏｆｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｏｅｒｓｉｎＣｈｉｎｅｓｅｓｔａｔｅ－ｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｓｕｃｈａｓｊｕｓｔｂｅｉｎｇａｓｉｎｇｌｅｓｔｒｕｃｔｕｒｅ，ａｎｄｆａｉｌｉｎｇｔｏｐａｙａｔｔｅｎｔｉｏｎｔｏｅｘｔｅｒｎａｌｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎａｎｄｈａｖｉｎｇｂｅｃｏｍｅｓｅｒｉｏｕｓｉｎｔｅｒｎａｌｅｇａｌｉｔａｒｉａｎｉｓｍ，ｔｈｅｌａｃｋｏｆｌｏｎｇ－ｔｅｒｍｉｎｃｅｎｔｉｖｅｅｆｆｅｃｔｓ．Ｉｎｌｉｇｈｔｏｆｔｈｅｓｅｐｒｏｂｌｅｍｓ，ａｃｃｏｒｄｉｎｇｔｏｔｈｅｓｐｅｃｉａｌｃｈａｒａｃｔｅｒｏｆｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｏｅｒｓａｎｄｔｈｅｓｔａｔｕｓｏｆＣｈｉｎｅｓｅｓｔａｔｅ－ｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｗｅｃａｎｍａｋｅｓｏｍｅｍｅａｓｕｒｅｓｔｏｓｏｌｖｅｔｈｅｓｅｐｒｏｂｌｅｍｓ．
Ｕｎｄｅｒｔｈｅｇｕｉｄａｎｃｅｏｆｔｈｅｖｉｅｗ，ｔｈｉｓｐａｐｅｒｉｓｄｉｖｉｄｅｄｉｎｔｏｆｉｖｅｃｈａｐｔｅｒｓ．
Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎｉｓｔｈｅｆｉｒｓｔｃｈａｐｔｅｒ．Ｉｔｉｎｃｌｕｄｅｓｐｒｏｂｌｅｍ，ｔｈｅｐｕｒｐｏｓｅａｎｄｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅｏｆｔｈｅｓｔｕｄｙ，ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎａｎｄｄｅｆｉｃｉｅｎｃｉｅｓｏｆｔｈｉｓｐａｐｅｒ．
Ｔｈｅ
ｍｅａｎｏｆｍｅａｎｉｎｇｓｏｆＣｈｉｎｅｓｅｍａｊｏｒｃｏｎｃｅｐｔｓａｒｅｔｈｅｓｅｃｏｎｄｓｅｃｔｉｏｎｏｆｔｈｉｓｐａｐｅｒ．Ｉｄｅｆｉｎｅｔｈｅｏｕｔｓｔａｔｅ－ｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｐｏｉｎｔｅｄ
ａｎｄｔｈｅｄｉｓｔｉｎｃｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｉｎｓｔａｔｅ ｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｆｏｒｅｉｇｎ－ｆｕｎｄｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｐｒｉｖａｔｅ
ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．Ｉｄｅｆｉｎｅｔｈｅｍｅａｎｏｆｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｏｅｒｓａｎｄｄｅｓｉｇｎａｔｅｔｈｅｓｃｏｐｅｏｆｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｏｅｒｓ，ａｎｄｃｌａｓｓｉｆｙｔｈｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｒｋｅｒｓｉｎｔｏｔｈｅｌｏｇｉｓｔｉｃｓ３