第一步:根据HR计划确定员工招聘计划程序 任务 执行/参与人 如何操作 时间安排
1
确定招聘计划
各直线部门负
责人: 提出HR经理:参与 HR总经理:审核
各部门负责人 根据已批准的 HR计划,具体 制订招聘计划, 填写招聘计划 表,上交人力 资源中心
每年3月
2
招聘计划的汇总与审 核
人力资源经理 HR总经理
将收集的各部门招 聘计划进行汇总、 审核,形成公司统 一的招聘计划
每年3月
第一步:根据HR计划确定员工招聘计划程序 任务 执行/参与人 如何操作 时间安排
1
确定招聘计划
各直线部门负
责人: 提出HR经理:参与 HR总经理:审核
各部门负责人 根据已批准的 HR计划,具体 制订招聘计划, 填写招聘计划 表,上交人力 资源中心
每年3月
2
招聘计划的汇总与审 核
人力资源经理 HR总经理
将收集的各部门招 聘计划进行汇总、 审核,形成公司统 一的招聘计划
每年3月
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