某公司人力资源管理流程(4)

三、人力资源开发与管理流程的实施方案 第一阶段：确定人力资源战略与计划第一步：了解公司总体发展战略及 分析公司总体战略对 人力资源的需求 第二步：分析公司现有人力资源与人力资源需求的差异

第三步：分析公司现有人力资源可否通过转岗培训等满足 需要第四步：制订未来五年的人力资源战略规划及年度人力资 源计划