某公司人力资源管理流程(7)

第三步：分析内部HR储备可否满足需要程序 任务 执行/参与人 如何操作 时间安排

1

调查了解现有人力资 源情况

人力资源经理

需求相关潜在人员部门负责人

查阅有关人事 档案，与相关 人员沟通，与 部门负责人沟 通

每年3月

2

分析现有人员通过内 部流动满足需要的可 行性

人力资源经理

根据评估会的信息， 确定内部后备人员 的情况

每年3月