某公司人力资源管理流程(14)

第三步：新员工录用程序 任务 执行/参与人 如何操作 时间安排

1

对初步侯选者的综合评估

HR经理HR总经理 直线经理

收集整理、综 合分析笔试、 面试的结果， 确定初步人选

每年4月

2

最终确定招聘者

人力资源经理 HR总经理 直线经理

召开审评会，有 HR经理介绍侯选 人情况及评估，讨 论决定最终人选

每年5月

事业部经理