第二步：员工招聘的实施程序 任务 执行/参与人 如何操作 时间安排
1
发布集中招聘的信息
人力资源经理：实 施HR总经理：监督
在初步选定的有关高校， 每年3月 通过公开广告，与就业 部门沟通等方式发布招 聘信息；在Internet上发布招聘信 息，在其他媒体上发布 信息 对应聘者交来的求职申 请进行
2
申请表的回收筛选
人力资源经理
每年3月
3
组织招聘考试
人力资源经理 培训中心(康佳学 院院长)
组织申请者集中(在公 每年4月 司总部或某一特定城市) 进行笔试，试题由HR或 培训中心拟订 对考试合格者进行面试 面试中应填写面试记录 (附后) 每年4月
4
组织面试
人力资源经理 直线经理