公司管理制度
湖南龙兴商贸有限责任公司 行政部 二零一三年八月
目 录
第一章 企业文化..................................................... 1 第二章 员工守则和岗位职责........................................... 2 员工守则............................................................ 2 岗位职责............................................................ 3 第一节 财务部岗位职责............................................... 3 1.1财务经理岗位职责 ................................................ 3 1.2 基础会计岗位职责................................................ 4 1.3结算会计岗位职责 ................................................ 5 1.4 出纳岗位职责.................................................... 6 第二节 行政人事部岗位职责........................................... 7 2.1行政人事经理岗位职责 ............................................ 7 2.2 行政人事专员岗位职责............................................ 8 2.3行政前台岗位职责 ................................................ 9 2.4 炊事员岗位说明................................................. 10 第三节 酒类部岗位职责.............................................. 11 3.1 总经理岗位职责................................................. 11 3.2 区域经理岗位职责............................................... 12 3.4 业务员岗位职责................................................. 14 3.5 司机岗位职责................................................... 15 第四节 商超部岗位职责.............................................. 16 4.1 总经理岗位职责................................................. 16 4.2 内勤岗位职责................................................... 17 4.3 业务员岗位职责................................................. 18 4.4 理货员岗位职责................................................. 19 第五节 流通部岗位职责.............................................. 20 5.1 总经理岗位职责................................................. 20 5.2 片区主管岗位职责............................................... 21
5.3 新品流通部业务员岗位职责....................................... 22 5.4 老品流通部业务员岗位职责....................................... 23 5.5 内勤岗位职责................................................... 24 第六节 长沙县商行、鸭子铺仓库岗位职责.............................. 25 6.1 总经理岗位职责................................................. 25 6.2 内勤岗位职责................................................... 26 6.3 业务员岗位职责................................................. 27 6.4 仓库主管岗位职责............................................... 28 6.5 仓库管理员岗位职责............................................. 29 6.6 司机岗位职责................................................... 30 6.7 炊事员岗位职责................................................. 31 第三章 公司管理制度................................................ 32 第一节 人事类管理制度.............................................. 32 1.1 考勤制度....................................................... 32 1.2 人事管理制度................................................... 34 1.3 招聘制度....................................................... 36 1.4 薪资方案....................................................... 37 第二节 行政类管理制度.............................................. 40 2.1 奖惩制度....................................................... 40 2.2 办公室管理制度................................................. 45 2.3 合同管理制度................................................... 46 2.4 文件保密制度................................................... 47 2.5 档案管理制度................................................... 48 2.6会议制度 ....................................................... 49 2.7 公司印章、证照管理制度........................................ 50 2.8 工会管理制度................................................... 51 第三节 财务管理制度................................................ 52 附件............................................................... 59
第一章 企业文化
企业精神：真诚、务实、担当、创新
经营理念：本色做人、出色做事、特色发展管理理念：控制工作而不是受制于工作合作理念：平等、公平、共赢行为准则：凭良心做人、凭本事吃饭
遵章守法、友好互助
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第二章 员工守则和岗位职责
员工守则
公司的发展离不开全体员工共同的努力，全体员工要不断的学习，万众一心、塑造卓越、共同成就未来；在工作过程当中应当遵守如下守则：
1. 热爱公司、热爱工作、热爱生活。 2. 须具有强烈的责任心和敬业精神。
3. 须具有大局观和战略思维，处处以公司利益为重。 4. 要深入学习、充分了解、认真执行公司各项规章制度。
5. 追求高效率，以结果为导向，用自己最大的努力，给出最好的结果。
6. 要有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家；要充分发挥合作的力量，使
“1+1>2”。
7. 不断学习、敢于创新、有错必究、追求卓越。 8. 永不放弃、敢于挑战、积极主动、不怕困难。
9. 要注意培养良好的职业道德和个人习惯，牢记“企业的修为从个人成员开始，成员
的修为从培养正确的习惯开始”。
10. 要有时间紧迫感和危机感，谨记“世界第一与世界第二的短跑者只差零点零几秒”。 11. 牢固树立服务意识。服务要做到主动、热情、周到，全心全意为客户服务，全心全
意为公司其它同事服务。
企业的业绩来自员工的努力，员工的行为代表着企业的形象，公司员工在工
作中应当遵守的行为准则有：
1. 遵守公司一切规章制度，服从公司的安排与管理。 2. 工作认真、尽职尽责、务实求真。
3. 按规定上、下班，不迟到、不早退、不旷工。 4. 服装整洁、举止端庄、谈吐得体。
5. 严格保守公司的人事、财务、业务等商业秘密。
6. 上班时间不得串岗聊天，不得利用工作时间从事与工作无关活动。
7. 工作时间不得中途离岗；如需离开，须经上级主管人员批准同意后方可离开。 8. 不得损毁或非法侵占公司财物；未经许可，不得把公司财物带离公司。 9. 讲究卫生，物品摆放整齐，不乱丢垃圾，维护公司办公环境的干净与整洁。 10. 不得违反法律法规或公司规定的其它准则。
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