第四章 个人职业生涯开发
1．职业生涯开发---P112
职业生涯开发是指通过传授知识、转变观念或提高技能等手段来改善当前或未来工作绩效，发展与职业生涯目标相适应的潜在职业能力的过程。
2．个人职业生涯开发---P112
个人职业生涯开发是指为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素，以利于提高其工作绩效，实现其职业生涯目标的各种有计划、有系统的努力。 3．职业生涯诊断---P113
职业生涯诊断是指个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向。 4．职业资本---P119
职业资本是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和，主要包括职业行为、职业素质、职业技能以及职业道德。 5．职业行为---P119
职业行为是指人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映，是职业目的达成的基础。 6．职业素质---P119
职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。 7．职业道德---P120
就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。 8．社会资本---P121
社会资本是指个人拥有的，表现为社会结构资源的资本财产，它由构成社会结构的要素组成，主要存在于人际关系的结构之中，并为结构内部的个人行动提供便利，其主要表现形式为有义务和期望、信息网络、规范和社会组织等。 9．个人职业生涯开发策略---P122
个人职业生涯开发策略是指在个人职业生涯规划的基础之上，针对职业生涯开发内容所计划采取的活动和相关措施。 10．个人职业生涯通道---P127
个人职业生涯通道是个体在一个组织中所经历的一系列结构化的职位。
单项选择题
1．个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在
10
“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为（ ）
A、职业生涯开发 B、职业生涯规划 C、职业生涯诊断 D、职业目标定位 正确答案：C
2．约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（ ） A、企业性向 B、现实性向 C、社会性向 D、常规性向 正确答案：D
3．约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（ ） A、企业性向 B、现实性向 C、社会性向 D、常规性向 正确答案：A
4．约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（ ） A、企业性向 B、现实性向 C、社会性向 D、常规性向 正确答案：C
5．在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找到结合点，从而实现个人利益与组织利益的整合，实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（ ） A、互惠互利原则 B、利益整合原则 C、公平公正原则 D、统筹原则 正确答案：B
6．同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和称为（ ） A、职业态度 B、职业道德 C、职业素质 D、职业行为 正确答案：B
7．正式提出“社会资本”概念的学者是（ ） A、贝克尔 B、舒尔茨 C、帕森斯 D、布迪厄 正确答案：D
8．主要表现形式为有义务和期望、信息网络、规范和社会组织等的资本称为（ ） A、人力资本 B、社会资本 C、货币资本 D、职业资本 正确答案：B
9．在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（ ） A、工作策略 B、人际交往策略 C、学习与培训策略 D、工作—家庭平衡策略 正确答案：A
10．个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（ ） A、人际交往策略 B、工作策略 C、学习与培训策略 D、工作—家庭平衡策略 正确答案：A
11．员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（ ） A、传统职业生涯通道 B、横向职业生涯通道 C、网状职业生涯通道 D、双重职业生涯通道 正确答案：A
12．建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为（ ）
A、纵向职业生涯通道 B、网状职业生涯通道 C、横向职业生涯通道 D、双重职业生涯通道 正确答案：B
13．其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（ ）
A、纵向职业生涯通道 B、横向职业生涯通道 C、网状职业生涯通道 D、双重职业生涯通道 正确答案：C
多项选择题
1．一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A、能力的开发 B、态度的开发 C、职业资本的开发 D、职业素质的开发 E、职业技能的开发 正确答案：ABC
2．职业资本是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和，主要包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A、职业行为 B、职业道德 C、职业素质 D、职业技能 E、职业价值观 正确答案：ABCD
3．从个人职业生涯开发策略的形式来看，可以细分为以下几种基本类型（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）
A、工作策略 B、学习与培训策略 C、人际交往策略 D、工作——家庭平衡策略 E、沟通策略 正确答案：ABCD 主观题 一、填空题
11
1．个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为 职业诊断 。 2．一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与 社会资本 的开发。