职业生涯管理(9)

2018-09-25 23:10

职业选择决策指的是个人运用习得的知识和经验,对所获取的信息加以分析和处理,完成职业选择的过程。

单项选择题

1.根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯初期的年龄段是( ) A、0~18岁 B、18~25岁 C、25~40岁 D、40~55岁 正确答案:C

2.根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业准备阶段的年龄段是( ) A、0~18岁 B、18~25岁 C、25~40岁 D、40~55岁 正确答案:A

3.根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是( ) A、0~18岁 B、18~25岁 C、25~40岁 D、40~55岁 正确答案:D

13

4.个人职业生涯准备期所面临的最主要的问题是( )

A、完成个人的组织化 B、树立职业目标,做出职业选择 C、心理调适问题 D、职业高原现象 正确答案:B

5.职业管理专家认为,职场社会化最重要的阶段是( )

A、职业生涯准备期 B、职业生涯早期 C、职业生涯中期 D、职业生涯晚期 正确答案:B

6.个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是( )

A、职业生涯准备期 B、职业生涯早期 C、职业生涯中期 D、职业生涯晚期 正确答案:B

7.个人职业生涯晚期所面临的最主要的问题是( )

A、完成个人的组织化 B、树立职业目标,做出职业选择 C、角色转变和心理调适问题 D、职业高原现象 正确答案:A

8.职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是( )

A、认清自己 B、学会进行自我生涯规划 C、情绪管理 D、时间管理 正确答案:A

9.职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是( )

A、时间管理 B、认清自己 C、学会进行自我生涯规划 D、情绪管理 正确答案:D

10.职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是( )

A、时间管理 B、学会进行自我生涯规划 C、情绪管理 D、认清自己 正确答案:A

11.职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是( )

A、时间管理 B、学会进行自我生涯规划 C、认清自己 D、情绪管理 正确答案:D

12.个人职业生涯发展的关键期是( )

A、职业生涯准备期 B、职业生涯早期 C、职业生涯中期 D、职业生涯晚期 正确答案:C

13.职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即资源和( )

A、心理的成熟 B、能力经验 C、职业发展方向明确 D、良好的职业形象 正确答案:B

14.职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即能力经验和( )

A、资源 B、心理的成熟 C、职业发展方向明确 D、良好的职业形象 正确答案:A

15.在处于“职业高原”状态的员工中,工作绩效水平极高,也拥有很大的晋升潜力的员工属于( ) A、静止员工 B、明星员工 C、枯萎员工 D、成长员工 正确答案:B

16.在处于“职业高原”状态的员工中,工作绩效水平没有达到组织可接受的水平,获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于( ) A、静止员工 B、明星员工 C、枯萎员工 D、成长员工 正确答案:C

17.个人运用习得的知识和经验,对所获得的信息加以分析和处理,完成职业选择的过程称为( ) A、职业定位 B、职业选择决策 C、职业规划 D、职业生涯目标确定 正确答案:D

18.个人职业生涯晚期所面临的最主要的问题是( )

A、完成个人的组织化 B、树立职业目标,做出职业选择 C、角色转变和心理调适问题 D、职业高原现象 正确答案:C

19.退休管理的核心部分是( ) A、退休计划 B、员工帮助计划 C、工作重新设计 D、工作家庭平衡计划 正确答案:A

多项选择题

1.职业生涯早期个人所面临的主要任务有( )( )( )( )( )

14

A、认识组织 B、融入组织 C、行为管理 D、树立职业形象 E、确定职业发展方向 正确答案:ABDE

2.职业生涯中期组织管理的基本原则包括( )( )( )( )( ) 正确答案:ABC

A、人本管理原则 B、重点管理原则 C、提倡成功多样化原则 D、差别管理原则 E、制度化和差别化相结合的原则

3.工作重新设计的主要方法有( )( )( )( )( )

A、工作轮换 B、工作扩展 C、工作单一化 D、工作项目化 E、弹性工时 正确答案:ABDE

4.组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则有( )( )( )( )( ) 正确答案:ABCDE

A、理解和尊重的原则 B、真诚关心的原则 C、提前准备的原则 D、发挥经验优势的原则 E、制度化与差别化管理相结合的原则 主观题 一、填空题

1.人们在从事职业活动、担任职业角色的过程中所展示和表现出来的一种综合性的外部表征,包括仪容、仪表以及仪态等称为 职业形象 。

2.工作重新设计的主要方法有四种:工作轮换、工作扩展、弹性工时和 工作项目化 。 3.工作重新设计的主要方法有四种:工作轮换、工作扩展 、弹性工时和工作项目化。

4.个人运用习得的知识和经验,对所获得的信息加以分析和处理,完成职业选择的过程称为 职业选择决策 。 5.个人运用习得的知识和经验,对所获得的信息加以分析和处理,完成职业选择的过程称为 职业选择决策 。

二、名词解释 1.职业生涯周期

正确答案:职业生涯周期主要是指作为“职业人”的生命个体从进入组织到退出组织的生命过程周期。 2.个人职业生涯周期

正确答案:个人职业生涯周期是指一个人为了个人及家庭生存,进行工作,从事一种职业直至退出工作/职业领域的一个生命活动过程。 3.职业挫折

正确答案:职业挫折即人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足、行动受到阻碍、目标未能达成的失落性状态。 4.职业形象

正确答案:职业形象是人们在从事职业活动、担任职业角色的过程中所展示和表现出来的一种综合性的外部表征,包括仪容(相貌、体形)、仪表(衣着服饰、气质修养)以及仪态(音容笑貌、言谈举止)等。 5.员工帮助计划

职业生涯管理(9).doc 将本文的Word文档下载到电脑 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决!

下一篇:中国语音IC行业市场调查研究报告(目录)

相关阅读
本类排行
× 注册会员免费下载(下载后可以自由复制和排版)

马上注册会员

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信: QQ: