潍柴动力的基本面分析,包括历史沿革,财务分析,行业竞争等
被一把大火烧毁了。真是够背的，新官还没上任，就先来了一把火。不知是否有人搞破坏。不管怎么说，起码先打击你一下子，反对派可以散布一些迷信的谣言了，老天爷不想让他当头，先预警一下，这时候人心浮动啊。这时候就是展现领导能力的时候了，不能还没干呢，就退缩了。得让革命的宣传压过反动的言论，马上有人出来说：旭光不正是九日发光吗？看来这一把火，烧掉的是潍柴多年的晦气，预示着企业红红火火的未来。（管理企业什么招都得会用）。
6月27日上午10点，谭旭光仍然平静地走上讲台，面对全厂干部职工发表了演讲。承诺：15天内补发两个月工资；从今天起工资一分不欠；一年内企业扭亏为盈。同时约法三章：第一，不当老好人(老好人是做不成的，工厂都快倒闭了，要动手术了，让大家有个思想准备。)，不做太平官；第二，要求职工做到的，自己首先做到，不允许职工做的，自己坚决不做；第三，恳请广大干部职工，对厂领导的每一个决策和行为进行监督。
第一步，解决燃眉之急，先给大家发工资。一则安定人心，二则获得支持。这叫一箭双雕，工资不是那么好发的，六个月的没法了，要是能弄到钱早发了。幸亏他有个重要的武器-上级领导的支持，走马上任之前，合作银行行长曾当着上级领导(估计是潍坊市领导，一万多人的生活着落，市领导没法不关心)的面拍了胸口。当然这不是没条件的，估计市领导也得拍胸脯，还不上来就得拿财政的钱还。
这好不容易弄来的钱不能轻轻松松就发了，首先得告诉职工有多难，但是咱办到了，让职工对领导建立信心。让大家看看，别人办不