在知识经济到来的今天,影响企业经营的环境不仅日益复杂,而且越来越不稳定,市场竞争更是日趋激烈,如何增强企业的竞争实力,提高企业的经济效益,成为企业最关注的问题。内部控制的目标是内部控制的根本,也是建立内部控制框架体系以及进行内部控制设计、评价和考核的指导原则与参照。为了实现企业的目标,必须有效合理的进行企业内部控制制度的设计,只有内部控制设计合理并有效执行时才有可能实现企业的内部控制目标。
企业内部控制目标的探讨
The enterprise internal control objectives were discussed
内容摘要：在知识经济到来的今天，影响企业经营的环境不仅日益复杂，而且越来越不稳定，市场竞争更是日趋激烈，如何增强企业的竞争实力，提高企业的经济效益，成为企业最关注的问题。内部控制制度则为企业提供了一个强有力的保证。本文首先以案例的方式分析企业内部控制的构成要素，通过不同的案例了解我国目前企业内部控制制度的现状；其次分析内部控制的重要性及其内部控制所能达到的目标。内部控制的目标是内部控制存在及存在形式的根本，也是建立内部控制框架体系以及进行内部控制设计、评价和考核的指导原则与参照。为了实现企业的目标，必须有效合理的进行企业内部控制制度的设计，只有内部控制设计合理并有效执行时才有可能实现企业的内部控制目标。企业各管理层都有责任为企业的发展做出贡献，因此，针对企业各管理层提出了不同的责任要求。企业的存亡不仅要考虑内部因素，外部因素对企业的影响也尤为重要，在本文的最后，针对企业目标的实现提出了自己的看法。
关键词：内部控制；控制目标；企业管理；经济效益