管理他人的核心四要素笔记
实践锻炼,导师辅导 解决问题,推进改革 提升能力,传播文化 成果为证,创造价值
行动学习是推进企业转型的有效工具。关注企业建设:
一流人才经商,二流人才从政,三流人才做学问。选择最好的课程培训最优人群:
专业、系统、规模、持续
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