（1) 如本公司备有住宿场所或出差人员由接待单位免费安排住宿，不再补助住
宿费，如免费安排伙食，不再补助餐费。本公司备有办公住宿场所的办事处，按下面第11条规定执行。
（2) 出差天数计算含在途天数，但扣除返回当天的住宿费标准。
（3) 随同出差二日（含）以上的员工，包干费比照级别较高员工的标准执行。
（4) 若出差员工二人或三人及以上属合住一间的，住宿包干费比照一间标准计
发，分开住宿的按实际入住间数标准计发（如三人入住二间，其中二人一间，一人一间，住宿包干则按二间计发）。
（5) 若公司提供交通工具出差的，则扣除当日包干费中杂费的50%。
（6) 非公务性出差人员的每日包干费，在一个月以内的，按标准的75%补助。
超过一个月的按标准50%补助。超过半年的，按标准的25%补助。
（7) 若特殊情况超出住宿等包干标准者，需在发票上注明原委，可报总裁实报
实销处理。
（8) 为维护公司对外形象和员工切身利益，防止个别出差员工不正当做法，对
不同级别的员工出差住宿条件给予下列限定，达不到住宿标准的实报实销。
7、若出差省内地方由公司派车或自己坐公交车辆当天就返回的，只给予报销行车路桥费用或交通费（包括出发地和目的地的市内交通费），不再给予出差补助，按正常出勤计发餐补。