现如今不管是什么专业的学习都是非常重视的，所以发展我国的学术研究，最重要的是要有学术理念的一些追求和学术原则坚守，那么学术研究的论文应该怎么写呢？下面就跟着小编一起看看这些优秀的范文吧。
第1篇：变革情境下管理学术研究的社会责任
罗文豪1宋继文2（1.北方工业大学经济管理学院；2.中国人民大学商学院)
摘要：植根于对中国管理研究的持续讨论，聚焦于思考管理学术研究的社会责任，首先，从知识创造取向、成果发布取向、实践互动取向和自我变革取向4个方面阐述了管理学术研究践行社会责任的路径；然后，结合当前时代特征在环境、组织和个体层次的一系列巨大变化，探索了管理实践和研究中涌现出的一些新问题，主张管理学者们更多地关注变化的现实世界；最后，从完整的学术研究历程、学术社群之间关系、本土化与全球化之争3个角度着手，为在变革情境下开展负责任的管理学术研究提供了行动建议。
关键词：管理学术研究；负责任的学术；变革情境；学术社群
1研究背景
2016年7月，笔者在《管理学报》上发表了《中国管理研究国际化的演进与展望——中国管理研究国际学会(IACMR)的发展范例与社群构建》一文(以下称《IACMR文》)[1]。该文在中国管理研究走向国际化的现实背景下，以“白描式”的手法梳理了IACMR的主要学术活动和发展脉络，并在此基础上探讨了学术社群中不同主体未来的发展展望。意料之外的是，该文发表后引发了管理学界的关注和热议。《管理学报》也先后刊发了6篇与此文直接相关的讨论文章[2～7]。在这些讨论的字里行间，各位作者作为学界同道的谦逊诚恳和真挚热情令笔者敬佩且受益匪浅。对于文章中涉及到的一些学术观点，笔者有赞同之处，也有一些值得讨论的地方。这是一场意料之外的讨论，但绝对可以称之为一次极具建设性的学术对话。事实上，管理研究者们之间在学术期刊搭建的平台上进行讨论，本就是《IACMR文》中所倡导的初衷。作为这场讨论的延伸和拓展，本研究中首先澄清说明了几个议题，然后讨论了面向未来的、变革情境下的管理学术研究的社会责任及其实现方式。
首先，从研究方法的选取上看，IACMR自建立之初就强调质化研究与量化研究同等重要。由此，IACMR从来不偏重某一种研究方法，而是希望大家根据研究问题来应用适合的研究方法，并且大力支持“中国企业管理案例与质性研究论坛”及“中国·实践·管理”论坛，翻译出版了有关案例研究论文集以及质性研究的系列著作等。
其次，从推动本土管理研究工作来看，IACMR近年来尤为强调中国管理研究情境的重要性。IACMR年会以及旗下的《ManagementandOrganizationReview(MOR)》期刊，都非常鼓励情境化的研究。CHENG等[8]曾在MOR特刊上撰文指出，要由内向外来进行本土理论的开发与探讨，丰富管理学理论与实证的研究。
此外，从对于科学精神和理论贡献的强调来看，徐淑英[9]曾专门撰文讨论并强调管理研究者对社会的责任。IACMR还组织翻译了管理理论构建方面的经典论文、专门开发了管理研究哲学课程。所有这些工作都旨在强调科学精神，鼓励中国本土学者从不同道路努力开发原创管理理论。
在上述系列讨论的基础上，笔者进一步反思一个基本的问题，即管理学术研究应该承担什么样的社会责任。思考这样一个极为抽象和宏大的问题当然极具挑战性，笔者能做的只是给出一些自己的初步思索。为此，本研究从管理研究的基本使命出发，重点探讨了管理学术研究应该如何承担自身的社会责任，并将其具体化为4个相互关联的取向。进一步地，从环境、组织和个人3个视角着眼，本研究分析了当前社会环境呈现出的一些突出变化以及其中孕育的一些新的研究问题。管理学术研究需要去关注这些变化，并提供能够指导社会大众与管理者的理论成果。
2管理学术研究践行社会责任的取向
管理者和企业作为管理学者的研究对象，人们越来越期望他们能够践行社会责任；同样，学者和学术组织也是社会公民，也理所应当地践行自身的社会责任[10]。管理学术研究作为一门社会科学，无法脱离当下的社会而“独善其身”。从管理科学的使命角度出发，徐淑英[9]引用爱因斯坦的观点来强调“科学的首要目标是要让普通人的生活变得更加美好”，并将一门学科的使命归纳为“追求真理、至少是尽最大可能地去逼近真理”和“改善人类境况”这两个方面。由此可见，履行对于社会的责任是管理科学研究实现自身终极使命的必然要求。
遗憾的是，当前管理学术研究对于自身社会责任的思考和实践并不乐观。近些年来，国内外管理学界都共同面临着“管理研究与实践相脱节”的严峻挑战和质疑，而这种脱节恰恰是管理学术研究漠视社会责任的突出表现。考察目前的管理学术研究，造成研究与实践脱节的症结在于学者们常常陷入到“自说自话”的境地之中，学术研究的科学微世界和丰富的现实世界缺少对话。由此，管理学术研究关心的问题可能与管理实践的问题相去甚远。在中国的管理学界，或许由于发展的太快，追随西方学术界的脚步太紧，上述的趋势可能表现得更加明显。
基于对当前管理研究范式的深度反思，西方学术界提出了“参与型的管理研究”和“基于经验的管理研究”。在国内，国家自然科学基金委员会管理科学部以及《管理学报》等学术组织提出与倡导的“直面中国管理实践”这一理念如今也得到了越来越多学者的认可及践行[11，12]。然而，即便有这些积极的探索，管理研究与管理实践之间的沟壑也并非能够轻易地弥合。除了在研究路径和方法上进行创新探索之外，整个学术共同体更需要深入思考管理学术研究应有的社会责任，并努力践行对社会负责任的管理学术研究。
徐淑英[9]认为，对社会负责的学术包括3个重点：①建立和发展能够平衡股东与其他利益相关方利益的管理模式，并且对研究组织的经济产出和社会产出给予同等关注；②学术研究要真正地解决现实世界中的管理难题，在现时环境下对重要的管理现象进行系统的、批判性的、精心设计的分析，并且发展有意义的理论来解释管理现实中的困惑；③以追求真理作为最高原则，以尽可能合乎道德的方式来面对文献和研究参与者。上述3个重点从不同层次探讨了管理研究社会责任的内涵，但从更加具体的角度出发，学者们仍旧不清楚应该从哪些地方着手，才能真正将社会责任落到实处？为了厘清和深化对于这一问题的讨论，本研究提出管理学术研究和管理学者履行社会责任的4种可能取向(见图1)，具体如下。