现代人员测评自考试题和答案
A．顺序量化B．模糊量化C．比例量化D．类别量化
13.对于飞行员、建筑师的工作分析，我们常采取（）以了解我们所做的工作内容和方法，由此获得资料信息。
A．观察法B．访谈法C．问卷法D．文献查阅法
14．工作分析中，由有经验的人通过直接观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动，这种方法叫做（）
A．观察法B．工作者自我记录法C．主管人员分析法D．访谈法
15．对于知识的测评有多种方式，包括心理测验、面试、情景测验、试用等，其中最简单、最有效的形势是（）
A．心理测验B．面试C．情景测验D．试用
16．（）测验主要测评认知活动中较为稳定的行为特征，是对认知过程或认知活动的整体测评。
A．成就B．智力C．能力倾向D．态度
17“直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变化剧烈，具有外倾性”属于（）气质类型。
A．胆汁质B．多血质C．粘液质D．抑郁质
18．“重视现实，好活动，有目标，追求功利，喜欢玩弄权术，乐于奉承有奔头的上级”的人属于格雷夫斯七等级型中的( )型。
A．反应B．宗法式忠诚C．权术D．社交中心
19.数据”5,8,2,0,3,9,”的中位数是( )
A．2 B．3 C．5 D．8
20．在各种测评方法中，信息沟通渠道最多的是：（）
A．笔试B．心理测试C．面试D．投射技术
21．除特殊要求外，一般不要提那些使考生难堪的问题，但（）除外。
A．结构面试B．小组面试C．压力面试D．逐步面试
22．面试中，体态占行为传递信息的（）
A．7% B．38% C．55% D．67%
23．（）的精神分析说为面试提供了心理学依据。
A．弗洛伊德B．马洛斯C．比奈D．高顿
24．等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参考标准。这种测评标准属于（）